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董明珠:30岁算什么!我36岁才开始另一种人生!

2017-7-4  浏览次数:1518  来源:经济资讯网   作者:原创
 最近,奇葩说和著名化妆品牌联合做了一个专题活动,叫《人生不设限》,其中有一个话题是“你如何看待30岁这个年龄压力”,引发了人们对年龄的讨论。

都说30岁是人生的分水岭,尤其是生来怕老的女性,到了这个年龄,潜意识里就会去思考自己的处境。有些人因此产生恐慌,有些人则通过另外一种方式去过的更精彩,比如通过学习新东西打破自己的局限,通过认识新朋友发现更广阔的天地,通过旅游遇见更多的美好事物。

走入职场后,虽然与纯净的校园生活已无关联,但社会中能给予能力与充电的机会与选择依然很多,如现在最流行的MBA或EMBA(这里推荐个口碑反馈最好的:博商学院)。在这里,我们可以用一个新的视角认识自己,并且学习新东西,结识新朋友,给自己一个全新开始的机会。

总有人说,都30岁了,还折腾什么?30岁的女性就该守着老公孩子,一日三餐。可是谁规定的?!谁说30岁的女性就不能好好为自己而活。这世上有大把的女性把回归家庭作为自己懒惰的借口,最后过的落魄而自卑。但同时也有大把的女性不畏惧年龄,敢为自己活,不依靠任何人,最后却比谁都精彩。

董明珠就是最好的例子。一个无钱、无权、无势的“三无”女青年,36岁开始成为格力的基层业务员,如今成为第一网红企业家、华人商业女性第一人,她是如何做到的?她的经历又有哪些值得我们借鉴的地方?

世上的路千万条,她选择了最难的

36岁,她辞职去了珠海,成为格力的一名基层销售。去的时候,前任同事留下了一个40万未回款的烂摊子,别人都说你不用管,这又不是你的责任,她不,她说这是公司的损失,坚持要去要回来。

天天去欠款人的公司堵,别人走到哪她跟到哪,最后对方终于同意以货抵债了,却又在当天失了约,她找到对方的员工,晓之以情,动之以理,说服别人在老板来的时候偷偷告诉她,再次把别人堵在了办公室,这才要到了货。她一个人流着眼泪把那些货往车上拖,搬完之后还怕别人反悔来追,开着车就跑。

之后,她用了四年的时间,在40岁的时候,坐到了部长的位置。54岁,当上格力总裁。

我们常常看到别人人前的光辉,可是光辉的背后,都是一条长长的漆黑的路。

别总觉得自己怀才不遇,你敢像她一样拼么?

拼不过,你也狠不过

但凡成功的人,多少都有点六亲不认。

我们国家是一个太讲求人情的国家,即便是走正规渠道更便利,很多人也喜欢靠点人情来求得心里踏实。

小到医院看病,大到孩子找工作,工作找合作伙伴,无一不是如此。

董大姐就不这样。有个经销商试图通过找她哥哥在她这里拿货,她直接停了对方的货,并放话:要塑造公平的竞争环境,以后谁再敢找我哥哥拿货,直接停掉。这一下,也斩断了她和哥哥的兄妹情,但格力却越来越好。

这一点上,创业者应该像董大姐学习,做企业不是做慈善,就该有点六亲不认的决心。

我说了算

在管理员工上,她是出奇的严格,不但上班时间不许在办公室吃零食,连女同事留长发、戴首饰都是不允许的。什么民主,没有。

在她眼里,制度就是必须遵守的,违反就得受罚,哪怕是超出几分钟,一样是对制度的破坏。

很多人说她情商低,她也在很多场合自嘲自己情商低。因为不会控制情绪,脾气差,不会给别人留面子。但正是这种简单粗暴的方式,反而把员工管理的井井有条,业绩突出。

30岁怕什么,大器晚成的人多的是!

董明珠36岁才进入格力,成为基层业务员,如今已经成为格力董事长、格力代言人;博商学院创始人曾任伟先生,是做建筑出身,90年代初才开始做总裁教育,如今积累学员2万多人,帮助无数企业家解决难题、实现成长,深受好评;王石33岁创立万科,万科走过了30多个年头,才发展成为今天你看到的模样。

但他们在此之前,从未放弃奋斗。就像董明珠“为了让中国人都用上好空调,让世界爱上中国造”;博商“十年如一日帮助企业实现发展,做中国民企自己的商学院”;万科“做对社会负责的企业”。

没有人是容易的,他们的每一步都经过了扎实的积累和漫长的时光打磨,所以不要心急。只管学习他们的经验就好了,成功是迟早的事。

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